Garanta a Segurança e o Bem-Estar Psicológico da sua equipe com a atualização da NR-01
Programa completo de identificação, prevenção e gestão dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho, alinhado à legislação mais recente do Ministério do Trabalho e Emprego (portaria 1.419/2024).
O que é a NR-01?
A Norma Regulamentadora NR-01 é a base da legislação trabalhista brasileira para saúde e segurança no trabalho. Atualizada em agosto de 2024, ela exige que as empresas gerenciem riscos ocupacionais, incluindo os psicossociais, para proteger a saúde física e mental dos colaboradores.
Principais objetivos:
Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) abrangente;
Proteção integral à saúde física e mental;
Priorização da prevenção de acidentes e doenças;
Documentação e monitoramento rigorosos.
Entenda como funciona
Entrega do serviço em etapas
Entendimento do Contexto e Clima Organizacional
Análise dos controles e ações existentes para planejar o serviço.
Diagnóstico de Riscos Psicossociais (DRPS)
Mapeamento e mensuração dos riscos que impactam a saúde mental dos colaboradores, por meio de entrevistas, pesquisas e questionários.
Planejamento Estratégico
Definição de prioridades, metas e indicadores baseados nos resultados do diagnóstico.
Implementação de Programas Contínuos de Saúde Mental
Treinamentos para líderes, oficinas, workshops, Canal de Escuta, plantão psicológico e revisão de políticas internas, quando necessário.
Monitoramento Contínuo
Avaliação regular dos indicadores e ajustes para criar uma cultura sustentável de bem-estar psicológico.
entenda mais
Importância da NR-01 para sua empresa
Como profissional de saúde mental, vejo a atualização da NR-01 como um investimento fundamental para:
Proteger e valorizar o ambiente corporativo;
Fortalecer a resiliência e satisfação dos colaboradores;
Prevenir doenças mentais e afastamentos;
Estar em conformidade legal e evitar multas;
Reduzir custos com absenteísmo e turnover;
Fortalecer a reputação e cultura organizacional;
Aumentar a chance de obtenção de certificações internacionais como a ISO 45001;
Construir relações positivas com clientes e investidores.
Impacto dos Riscos Psicossociais
Os riscos psicossociais abrangem fatores como pressão por prazos, sobrecarga, assédio moral e conflitos. Eles podem causar:
Ansiedade, estresse, burnout e depressão
Distúrbios físicos como insônia e hipertensão
Aumento do absenteísmo, presenteísmo e rotatividade
Resultados e
Entregas Finais
Ao final do processo, entregamos:
Integração com o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR)
Integro todas as ações de identificação, prevenção e monitoramento dos riscos psicossociais ao Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) da empresa, garantindo que os processos estejam alinhados às diretrizes legais, atualizados e em total conformidade com a NR-01.
Capacitação de líderes para suporte emocional e prevenção
Promovo a capacitação de líderes e gestores para que possam reconhecer sinais de sofrimento emocional nos colaboradores, oferecer suporte adequado e implementar ações preventivas que contribuam para um ambiente de trabalho mais saudável e acolhedor.
Documentação completa com diagnósticos, ações, treinamentos e monitoramentos periódicos
Registro detalhado de todas as etapas do processo, incluindo diagnósticos realizados, ações implementadas, capacitações promovidas e monitoramentos periódicos, garantindo transparência, rastreabilidade e conformidade com as exigências legais.
Quer proteger sua equipe e garantir conformidade com a NR-01?
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